A saúde mental no trabalho impacta diretamente o bem-estar dos colaboradores e a produtividade das empresas. Portanto, cuidar da saúde emocional dos colaboradores traz benefícios para as próprias organizações, com a redução do absenteísmo, aumento da motivação e maior retenção de talentos. 

 

Porém, o que ocorre hoje é que as empresas atuam por espasmos! Somente no Janeiro Branco ou no Setembro Amarelo se fala em saúde mental. A cada dia que passa, vemos a necessidade de um ciclo de melhoria contínua, algo que aconteça de maneira sistemática, para que essas medidas sejam sustentáveis e contínuas e, de fato, protejam a saúde mental dos trabalhadores.  

 

Assim, fica claro que as empresas devem tomar mais medidas preventivas, para evitar o adoecimento, do que somente reativas, para tratar.  

 

Mudanças recentes na Norma Regulamentadora (NR-1) e a aprovação da Lei 14.831/24, reforçam ainda mais a importância da discussão sobre saúde mental no ambiente de trabalho.  

 

A Lei incentiva práticas de promoção do bem-estar e da saúde mental dos seus colaboradores, enquanto a NR-1 estabelece os critérios para que as empresas adotem essas práticas, mas ambas são importantes para garantir a sustentabilidade dos negócios. 

 

O Serviço de Acompanhamento de Saúde Emocional (SASE) é um programa único e inovador no mercado e foi cuidadosamente projetado para ajudar a sua empresa a atender não só a legislação vigente, mas mais do que isso: se importar realmente com a saúde emocional de seus colaboradores, melhorando sua produtividade, desempenho e motivação. Com o SASE, sua empresa poderá implementar programas de prevenção e proporcionar um ambiente laboral mais saudável e inclusivo. 

 

O SASE inclui os serviços abaixo e sua empresa pode escolher e montar o programa que melhor lhe convier:  

 

• Plantão presencial de 1 psicólogo da equipe na empresa 1 dia por semana (a definir), para atendimentos SOS pontuais, avaliação psicológica e encaminhamento a planos de tratamento personalizados, se necessário. 

• Plantão ONLINE de 1 psicólogo da equipe, 1 dia por semana (a definir), para atendimentos SOS pontuais, avaliação psicológica e encaminhamento a planos de tratamento personalizados, se necessário. 

• Capacitação em saúde mental para TODOS OS COLABORADORES da empresa, através de campanhas de conscientização ou workshops mensais, com duração de 1 hora cada, em datas e temas a serem definidos, além de material informativo para envio periódico aos colaboradores. 

• Treinamentos em Grupo, 2x ao ano, sendo um em cada semestre (datas a definir), com duração de 1 hora e 30min cada, para público a definir (por departamentos, áreas, níveis hierárquicos etc.). 

• Parceria com o departamento de RH da empresa, através de reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks, pesquisas anônimas com colaboradores para avaliação de impacto do serviço. 

• Aulas integrativas 1 vez ao mês para os colaboradores, podendo escolher entre Yoga, Música, Dança, Teatro, Artes, entre outros. 

• Desconto (a definir) nos serviços da Elisa Bichels Psicologia, caso algum colaborador ou seu dependente escolha fazer o tratamento indicado conosco, presencialmente em nosso espaço na Barra da Tijuca.